Postingan

Analisis Artikel Oleh Maulina (18010103012)

          Dari judul   artikel yang saya baca tentang   dinamika pembelajaran metodologi penelitian pada mahasiswa jurusan tarbiyah STAIN kendari, kita dapat menganalisis tentang beberapa hal yang menyangkut tentang standar pembelajaran mahasiswa IAIN yang belum mencapai standar. Dalam sebuah pendidikan seorang pelajar harus mencapai standar yang telah ditentukan oleh sekolah tersebut,namun kebanyakan mahasiswa IAIN kendari belum mencapai standar tersebut, hal ini dapat dilihat terhadap seminar proposal dan ujian skripsi. Sebagai contoh, dalam pembelajaran di kelas seorang dosen dan mahasiswa memahami konsep belajar, gaya belajar, dan motifasi berprestasi. Dan juga dalam seminar prosposal dan skripsi. Selanjutnya dari contoh di atas para peneliti dapat mengetahui bahwa dalam pembelajaran, mahasiswa IAIN kendari masih sangat   rendah baik dalam motivasi, gaya belajar, dan juga prestasi Selain itu para mahasiswa IAIN kend...

Analisis Jurnal Artikel

Analisis Jurnal Artikel Judul Jurnal : Dinamika Pembelajaran Metodologi Penelitian Pada Mahasiswa Jurusan Tarbiyah STAIN Kendari . Analisisnya adalah sebagai berikut : Isi Jurnal Penelitian ini bertujuan untuk a) mendorong mahasiswa menerapkan gaya belajar yang tepat, tertata dan kontinu, b) mendorong mahasiswa membangun konsepdiri yang positif, c) mendorong mahasiswa meningkatkan motivasi berprestasi, d) menunjukkan kesulitan-kesulitan belajar penelitian bagi mahasiswa, e) bagi pergururan tinggi, temuan penelitian ini diharapkan menjadi masukkan dalam merancang model pembelajaran yang efektif dan efisien . Pendalaman tentang dinamika pembelajaran penelitian mahasiswa jurusan tarbiyah STAIN Kendari dalam mata kuliah metode penelitian, meliputi: perilaku belajar mahasiswa, konsep diri, motivasi belajar, dan sikap ilmiah . Informasi terkait perilaku belajar mahasiswa Jurusan Tarbiyah STAIN Kendari terutama dalam mata kuliah Metodologi Penelitian, didasarkan pada pengamatan d...

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Sistem Manajemen Kinerja